Закрыть ... [X]

Ешьте Чеснок Каждый День и Смотрите, Что с Вами Случится

Рекомендуем посмотреть ещё:




Совет 2: 5 качеств, которые Google выполняет поиск

В Силиконовой долине существует миф о том, что Google принимает даже самую обычную и примитивную работу выпускников Стэнфорда и Гарварда. Однако вице-президент Google по вопросам здравоохранения Ласло Бок заявил, что диплом в современном мире утрачивает свою значимость. В некоторых отделах Google доля сотрудников, не имеющих высшего образования, достигает 14%. Ласло Бок назвал несколько качеств, которые Google больше всего ценит в своих будущих сотрудниках.
Что люди ищут в Google

Общие познавательные способности


Речь идет не о IQ, а о способности быстро учиться. Необходимо иметь возможность захватывать информацию «на лету» и объединять ее разбросанные части вместе.


Эпизодическое лидерство необходимо в нужное время


Традиционное лидерство можно считать президентом шахматного клуба, вице-президента по продажам и т. Д. В определенный момент времени. Такое руководство не важно для Google, а также время, затрачиваемое на получение позиции.


Истинное лидерство - это когда вы, как член команды, сталкиваетесь с проблемой и в нужный момент выходите вперед, предлагая свое решение. Также важно дать время, чтобы вести других, отступая в сторону. Хороший лидер должен уметь отказаться от власти.


Интеллектуальная скромность


Без этого качества работник не сможет узнать что-то новое. Ласло Бок говорит, что люди, которых они хотят нанять, могут иметь яростное отношение, быть спорными, но, увидев новые факты, эти люди смогут их распознать и отступить вовремя.


Многие выпускники высших бизнес-школ этого не знают: они приписывают себе победы и свои собственные поражения другим.


Ответственность


На английском языке это называется собственностью - отношением к общим проблемам, как к своей собственной, готовностью шагнуть вперед и решить возникающую сложность самостоятельно.


Совсем нет опыта


Наименее значимым из всех перечисленных параметров является опыт. Вы можете нанять всемирно известного специалиста в любой области, говорит Бок, и он скажет вам: «Я видел это сто раз, здесь вам нужно это сделать».


Тем не менее, любопытный, талантливый человек, способный к лидерству и готов учиться, но без опыта, также найдет это решение. Он может где-то ошибаться, но иногда он сможет произвести что-то новое и оригинальное, и это порядок что более ценно, чем опыт.


Вице-президент Google пытается передать простую идею: если до того, как они наняли только выпускников лучших учебных заведений, теперь они могут просто нанять лучшее.





ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: 10 привычек успешных и богатых людей - Правила успеха, ускоряющие достижение цели

Что Нужно для НОВИЧКА / Минимальный Набор для МАНИКЮРА / Советы Для Начинающих
Совет 2: 5 качеств, которые Google выполняет поиск

Как правильно загадать желание, чтобы счастливо выйти замуж за любимого сильного мужчину быстрее
Совет 2: 5 качеств, которые Google выполняет поиск





Похожие статьи